一般催收机构或者是个人追讨载物，逾期的时候选择去工作单位催收，通常就是为了施加负债人的心理压力，这样能迫使负债人最快速度还款，那么这种催债行为是有非常强的目的性，但的确也带来了一系列的问题和风险！

催收人员可能会选择骚扰借款人的工作单位，主要有以下原因：

施压借款人：通过向借款人的工作单位施压，催促借款人尽快还款。这种方式可能让借款人感到尴尬和压力，希望借此促使借款人加快还款进度。

制造恐慌：催收人员骚扰借款人的工作单位，可能会制造借款人失去工作的恐慌，以此来迫使借款人还款。借款人担心影响工作稳定而选择尽快还款。

理想化还款：催收人员希望通过向借款人的工作单位施加压力，使借款人尽快还款，以达到快速收回欠款的目的。

虽然催收人员骚扰借款人的工作单位可能会带来一定的压力和困扰，但在进行催收时，催收人员也需要遵守相关法律法规和道德规范，不能采取过于激进和不当的行为。

借款人在遇到催收骚扰时，可以通过以下方式解决问题：

与催收人员沟通：可以与催收人员进行理性沟通，说明自身还款困难的原因，寻求合理解决方案。

保留证据：在催收骚扰发生时，可以保留相关通讯记录和证据，以备维护自身权益。

寻求帮助：如果催收行为过于恶劣或违法违规，可以向有关监管部门或律师寻求帮助，维护自身权益。

借款人在还款遇到困难时，可以积极主动地与贷款机构协商，制定合理的还款计划，避免造成更严重的后果。同时，借款人也可以提高金融知识水平，规避高风险的借款行为，维护自身的财务健康和信用记录。