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在职场的舞台上,工资是劳动者辛勤付出的回报。但有时候,我们可能会遇到老板拖欠工资的情况。面对这种不公,了解如何维护自己的权益是非常重要的。以下是应对老板拖欠工资的一些步骤:沟通协商:首先,尝试与老板或财务部门沟通,了解拖欠工资的原因,看是否可以通过协商解决问题。收集证据:如果协商无果,开始收集相关证...
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起诉当然有用。欠款一直被拖欠,可能原因有二:一是现在无能力偿还;二是有钱不还,就是所说的老赖。不起诉没有还钱的希望,起诉后,可能迫于法律压力,偿还借款。再者通过强制执行,能拘留人也能查封财产,要回欠款的希望是很大的。首先欠款得有凭证,没有的话起诉估计有点悬,不知从何时开始,欠钱的变成了大爷,想收回债...
这种情况还真不少见。社会渐渐走到了欠债是爷的阶段,法律也逐步为欠债人织好了防护网,杨白劳被债权人逼的走投无路的时代一去不复返了,所以现在去讨债或是讨薪人少了可能被打,人多了欠债人会说:可以告我去。现在很多债权人但凡能不打官司就不打,这样显得诉讼案件逐年下降,很和谐。数额较大的债权人不得已走上法律途径...
如果遇到老赖欠款不还,您可以采取以下措施:申请执行公证的债权文书:债权人可以在形成债权债务关系时,通过公证程序将债权文书赋予强制执行力。如果债务人不还钱,债权人可以直接申请法院强制执行。公证债权文书与人民法院的判决书、裁定书、调解书、仲裁决定书具有同等法律效力执行的依据。对公证机关赋予强制执行效力的...
债权人依法维护自身合法权益的成本太高,搜集证据,打官司,一路下来,没个几年法院都判不了,精神压力和金钱成本消耗巨大,就算*终官司打赢了,无非就是索回本就属于自己的东西,没有另外的巨额赔偿。所以国内老百姓很少打官司。债务人欠钱不还违法成本太低,官司打输了,无非就是限制高消费,既不用巨额赔偿,也不用坐牢...